Blogbeitrag

Strategisches Management

25. Februar 2025

𝗗𝗶𝗲 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝘂𝗺𝘀𝗲𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝘀𝘁𝗼𝗰𝗸𝘁, 𝗱𝗲𝗿 𝗗𝗿𝘂𝗰𝗸 𝗶𝗻 𝗦𝘁𝗮𝘁𝘂𝘀-𝗠𝗲𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀 𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗙𝗿𝘂𝘀𝘁 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗿𝗲𝗶𝘁
– 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝗮𝘀?

Oftmals liegt es an folgenden Ursachen. Es fehlen:
❌ 𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗸𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 – Wohin soll es gehen?
❌ 𝗘𝗶𝗻 𝘂𝗺𝘀𝗲𝘁𝘇𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 – Wie gehen wir das an?

Alle rennen, aber die Richtung ist unscharf. Teams wissen nicht klar genug, worauf sie hinarbeiten oder was sie ändern sollen.

🔹 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 & 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘇𝘄𝗲𝗶 𝗘𝗶𝗴𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗲𝗻:
1️⃣ 𝗥𝗶𝗰𝗵𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝘄𝗲𝗶𝘀𝗲𝗻𝗱 – Was ist das Ziel? Was nicht?
2️⃣ 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱 – Was tun wir? Was nicht mehr?

𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴?
Strategieumsetzung geht mit Unsicherheit einher. Nicht alles lässt sich planen. Doch Teams brauchen einen Rahmen, in dem sie Entscheidungen treffen können. Dann können sie die "richtigen Segel zu setzen".

Was nicht hilft: Noch eine Hochglanz-Präsentation oder leere Phrasen.

Was hilft: 𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗺𝘂𝗹𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗳ü𝗿 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 & 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝗞𝗹𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝘁.

𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗛𝗲𝗿𝗮𝗻𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻𝘀𝘄𝗲𝗶𝘀𝗲:
In Workshops und Großgruppen erarbeiten wir zwei zentrale Fragen:
🔹 𝗪𝗼 𝗹𝗶𝗲𝗴𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗠𝗲𝗵𝗿𝘄𝗲𝗿𝘁? Was macht wirklich Sinn?
🔹 𝗪𝗮𝘀 𝘄𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗕𝗲𝘁𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝘁𝗲𝗻? Wo liegt ihr Herzblut?

Mit unserer Beratung sorgen wir für eine 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗢𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗴𝗶𝗯𝘁, und eine Strategie, 𝗱𝗶𝗲 𝘇𝘂𝗿 𝗨𝗺𝘀𝗲𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗲𝗳ä𝗵𝗶𝗴𝘁.

💡 𝗗𝗮𝘀 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀:
Ein klarer Kurs. Ein motiviertes Team. Und eine Strategie, die nicht nur auf Folien existiert.

Lassen Sie uns sprechen.